关于选择高级人才咨询公司的全球性指南
今天的组织机构面临前所未有的挑战。 技术的发展创造了一个快速且持续变化的商业氛围以及更 快更频繁的创新需求。很多发达地区的商业领袖面临着劳 动力老龄化的问题,而同时,他们也在努力培养下一代接 班人的领导才能。新兴市场的高管面临着让本土人才与全 球战略布局协同发展的挑战
所有商业领袖——从首席 执行官、首席人力资源总 监到董事会和采购团队, 需要通过高管寻访顾问来 知道、了解和获取所需要 的专业咨询。 本指南由国际高级人才咨 询协会(AESC)提供。
今天的组织机构面临前所未有的挑战。 技术的发展创造了一个快速且持续变化的商业氛围以及更 快更频繁的创新需求。很多发达地区的商业领袖面临着劳 动力老龄化的问题,而同时,他们也在努力培养下一代接 班人的领导才能。新兴市场的高管面临着让本土人才与全 球战略布局协同发展的挑战
所有商业领袖——从首席 执行官、首席人力资源总 监到董事会和采购团队, 需要通过高管寻访顾问来 知道、了解和获取所需要 的专业咨询。 本指南由国际高级人才咨 询协会(AESC)提供。